បុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (ii)
ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្ម

ការងារបង្កើតគ្រឿងបន្លាស់។ល។

ការងារ

• គ្រឿងម៉ាស៊ីន និងការងារលោហៈ
  ការបំពេញការងារ និងការគ្រប់គ្រងដំណើរការទាក់ទងនឹងដំណើរការផលិតសម្រាប់គ្រឿងបន្លាស់ម៉ាស៊ីន ឧបករណ៍ និងគ្រឿងចក្រឧស្សាហកម្ម ខណៈពេលកំពុងត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាច្រើននាក់
• ការដំឡើងឧបករណ៍អគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិក
  ការបំពេញការងារទាក់ទងនឹងដំណើរការផលិត និងដំណើរការដំឡើងឧបករណ៍អគ្គិសនីនិងអេឡិចត្រូនិក និងគ្រប់គ្រងដំណើរការទាំងនោះ ខណៈពេលកំពុងត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាច្រើននាក់
• ការងារបញ្ចប់ផ្ទៃលោហៈ
  ការបំពេញការងារ និងគ្រប់គ្រងដំណើរការទាក់ទងនឹងការងារបញ្ចប់ផ្ទៃ និងកិច្ចការស្រដៀងគ្នា ខណៈពេលត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាច្រើននាក់

ស្តង់ដាបុគ្គលិក

កម្រិតសមត្ថភាពជំនាញ

ដើម្បីបំពេញតាមកម្រិតសមត្ថភាពជំនាញដែលត្រូវការ បេក្ខជនត្រូវតែប្រឡងជាប់ការធ្វើតេស្តក្នុងចំណោមប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តមួយខាងក្រោម។

• ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (ii) ផ្នែកផលិតកម្ម និងកម្រិត 3 នៃការធ្វើតេស្តអាជីពធុរកិច្ច
• កម្រិត 1 នៃការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពជំនាញ

កំណត់សម្គាល់៖
• សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីតេស្តសមត្ថភាពជំនាញដែលអាចអនុវត្តបាន សូមមើល “គោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការទទួលយកជនជាតិបរទេសជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យជាក់លាក់”។

បទពិសោធការងារ

បេក្ខជនត្រូវតែមានបទពិសោធការងារផ្នែកផលិតកម្មនៅក្រុមហ៊ុនដែលមានរោងចក្រនៅប្រទេសជប៉ុន។

ករណីសិក្សា