- ទំព័រដើម
- អំពីកម្មវិធីបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់
- តើស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅជា "បុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់"
គឺជាអ្វី? - បុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (i)
ផ្នែកគ្រប់គ្រងការសម្អាតអគារ
បុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (i)
ផ្នែកគ្រប់គ្រងការសម្អាតអគារ
ការងារសម្អាតនៅខាងក្នុងអគារ
ការងារ
ការងារនៅក្នុងផ្នែកនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្អាតខាងក្នុងអគារ។
ចំនួនអ្នកចុះឈ្មោះតាមការរំពឹងទុក
37,000
(ចំនួនអ្នកចុះឈ្មោះអតិបរមាក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ 2029)
ស្តង់ដាបុគ្គលិក
កម្រិតសមត្ថភាពជំនាញ
ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (i) ផ្នែកគ្រប់គ្រងការសម្អាតអគារ
កំណត់សម្គាល់៖
• អ្នកមិនចាំបាច់ប្រឡងជាប់តេស្តនេះទេ ប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសដោយជោគជ័យ (ii) សម្រាប់វិស័យនេះ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ថា តើមុខរបរណាដែលមានលក្ខណសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ សូមមើល “គោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការទទួលយកជនជាតិបរទេសជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យជាក់លាក់”។
សមត្ថភាពជំនាញភាសាជប៉ុន
ការធ្វើតេស្តមូលនិធិជប៉ុនសម្រាប់ជនជាតិជប៉ុនមូលដ្ឋាន ឬការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពជំនាញភាសាជប៉ុន (N4 ឬខ្ពស់ជាងនេះ)។
កំណត់សម្គាល់៖
• អ្នកមិនចាំបាច់ប្រឡងជាប់តេស្តសមត្ថភាពជំនាញភាសាជប៉ុនទេប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសដោយជោគជ័យ (ii) សម្រាប់ឧស្សាហកម្មណាមួយ។
ករណីសិក្សា
ការវាយតម្លៃដោយក្រុមហ៊ុនថែទាំអគារលើជនជាតិបរទេសមកពីប្រទេសវៀតណាមដែលត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុននោះ
យើងប្រើប្រាស់កម្មវិធីបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាជំហានបន្ទាប់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (ii)។ ការវាយតម្លៃរបស់អតិថិជនយើងគឺថា ស្ត្រីនេះជាបុគ្គលិកខិតខំធ្វើការ ដែលបានអភិវឌ្ឍស្មារតីទទួលខុសត្រូវកាន់តែខ្លាំងចាប់តាំងពីនាងនៅជាអ្នកហាត់ការ។ ក្នុងនាមជាជនជាតិបរទេសម្នាក់ នាងបានផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកហាត់ការទៅជានិយោជិតពេញម៉ោង។ នាងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការងារកម្រិតខ្ពស់បន្ថែមទៀត ហើយមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តពីការងាររបស់នាង។