បុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (ii)
ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន

ការងាររង់ចាំបម្រើអតិថិជន និងយកម្ហូបអាហារឲ្យភ្ញៀវនៅភោជនីយ​ដ្ឋាន និង​អាជីវកម្មស្រដៀងគ្នា

ការងារ

កិច្ចការទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន (ការរៀបចំអាហារនិងភេសជ្ជៈ សេវាកម្មអតិថិជន និងការគ្រប់គ្រងភោជនីយដ្ឋាន) ក៏ដូចជារដ្ឋបាលភោជនីយដ្ឋាន

ស្តង់ដាបុគ្គលិក

កម្រិតសមត្ថភាពជំនាញ

ការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (ii) ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន និងការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពជំនាញភាសាជប៉ុន (N3 ឬខ្ពស់ជាងនេះ)

បទពិសោធការងារ

បេក្ខជនត្រូវតែមានបទពិសោធការងារបំពេញការងារដែលរួមមានការចូលរួមក្នុងសេវាកម្មអតិថិជន និងការធ្វើការជាជំនួយការក្នុងការគ្រប់គ្រងភោជនីយដ្ឋាន (ជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រង អនុប្រធានគ្រប់គ្រងជាដើម។) ខណៈពេលណែនាំនិងត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងជាច្រើននិងបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាជនជាតិបរទេសនៅឯភោជនីយដ្ឋានដែលទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតអាជីវកម្មក្រោមច្បាប់អនាម័យចំណីអាហារ។ (នេះអនុវត្តតែចំពោះអ្នកដែលរយៈពេលនៃការបញ្ចប់បទពិសោធការងារដែលពាក់ព័ន្ធដូចដែលបានចែងដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទមិនទាន់បានកន្លងផុតទៅ។)

ករណីសិក្សា