បុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (ii)
នេសាទ និងវារីវប្បកម្ម

ការងារនេសាទត្រី និងចិញ្ចឹមត្រី

ការងារ

• ការងារនេសាទ
  ការជួយដល់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រួតពិនិត្យ និងដឹកនាំប្រតិបត្តិការ ការណែនាំបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងដំណើរការការងារទាក់ទងនឹងការផលិតនិងការជួសជុលឧបករណ៍នេសាទ ការស្វែងរករុក្ខជាតិនិងសត្វក្នុងទឹក ការធ្វើប្រតិបត្តិការឧបករណ៍នេសាទនិងគ្រឿងចក្រនេសាទ ការចាប់រុក្ខជាតិ និងសត្វក្នុងទឹក ការកែច្នៃនិងការរក្សាទុកផលនេសាទ និងការធានាសុវត្ថិភាពនិងអនាម័យ
• ការងារវារីវប្បកម្ម
  ការជួយដល់អ្នកគ្រប់គ្រង ការណែនាំបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងដំណើរការការងារទាក់ទងនឹងការផលិត ការជួសជុល និងការគ្រប់គ្រងការផ្គត់ផ្គង់វារីវប្បកម្ម ការដាំដុះនិងការគ្រប់គ្រងសត្វនិងរុក្ខជាតិវារីវប្បកម្ម ការចាប់ (ការប្រមូលផល) និងការកែច្នៃសត្វនិងរុក្ខជាតិវារីវប្បកម្ម និងការធានាសុវត្ថិភាពនិងអនាម័យ

ស្តង់ដាបុគ្គលិក

កម្រិតសមត្ថភាពជំនាញ

ការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពជំនាញឧស្សាហកម្មនេសាទ (នេសាទ) កម្រិត 2 និងការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពជំនាញភាសាជប៉ុន (N3 ឬខ្ពស់ជាងនេះ)

បទពិសោធការងារ

• ការងារនេសាទ
  បេក្ខជនត្រូវតែមានបទពិសោធការងារជាជំនួយការដល់អ្នកដែលត្រួតពិនិត្យនិងដឹកនាំប្រតិបត្តិការនេសាទ ឬជាអ្នកដែលត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក ខណៈពេលបំពេញការងារនិងគ្រប់គ្រងដំណើរការការងារនៅលើនាវានេសាទដែលបានចុះបញ្ជីក្រោមច្បាប់ទូកនេសាទ (ច្បាប់លេខ 178 នៃឆ្នាំ 1950)។
• ការងារវារីវប្បកម្ម
  បេក្ខជនត្រូវតែមានបទពិសោធការងារជាជំនួយការដល់អ្នកដែលគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការវារីវប្បកម្ម ឬជាអ្នកដែលគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ខណៈពេលបំពេញការងារនិងគ្រប់គ្រងដំណើរការការងារនៅកន្លែងធ្វើការដែលប្រតិបត្តិការវារីវប្បកម្មត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ជលផល (ច្បាប់លេខ 267 នៃឆ្នាំ 1949) និងច្បាប់ស្តីពីការលើកកម្ពស់ជលផលដីគោក (ច្បាប់លេខ 103 នៃឆ្នាំ 2014)។

ករណីសិក្សា