විශේෂිත නිපුණතා සේවක (i)
නැව් තැනීම සහ නැව් යන්ත්‍රෝපකරණ ක්ෂේත්‍රය

නැව් තැනීමේ රැකියා

රැකියා අන්තර්ගතය

  • නැව් තැනීම
    අධීක්ෂකවරයෙකුගේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීමෙන් හෝ තමන්ගේම විනිශ්චය භාවිතා කිරීමෙන් නැව් තැනීමේ ක්‍රියාවලියට අදාළ කටයුතු සිදු කිරීම
  • නැව් යන්ත්‍රෝපකරණ
    නැව් යන්ත්‍රෝපකරණ සඳහා නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලියට අදාළ කටයුතු අධීක්ෂකවරයෙකුගේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීමෙන් හෝ තමන්ගේම විනිශ්චය භාවිතාවෙන් සිදු කිරීම
  • නැව් පුවරු විදුලි හා ඉලෙක්ට්‍රොනික උපකරණ
    නැව් පුවරු විදුලි හා ඉලෙක්ට්‍රොනික උපකරණ සඳහා නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලියට අදාල කටයුතු අධීක්ෂකවරයෙකුගේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීමෙන් හෝ තමන්ගේම විනිශ්චය භාවිතාවෙන් සිදු කිරීම

අපේක්ෂිත බඳවා ගන්නන්ගේ සංඛ්‍යාව

36,000
(2024 අප්‍රේල් සිට 2029 මාර්තු දක්වා වන වසර පහක කාලය තුළ උපරිම බඳවා ගැනීමේ පුද්ගල සංඛ්‍යාව)

මානව සම්පත් ප්‍රමිතීන්

ප්‍රවීණතා මට්ටම

නැව් තැනීම සහ නැව් යන්ත්‍රෝපකරණ ක්ෂේත්‍රයට අදාළ විශේෂිත නිපුණතා සේවක (i) ඇගයීම් පරීක්ෂණය හෝ ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණයේ 3 වන මට්ටම

සටහන:
• මෙම ක්ෂේත්‍රය සඳහා නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව (ii) සතුටුදායක ලෙස සම්පූර්ණ කර ඇත්නම්, මෙම පරීක්ෂණයන් සමත් වීමට අවශ්‍ය නොවේ. සුදුසුකම් සපුරන්නේ කුමන වෘත්තීන්ද යන්න තහවුරු කිරීම පිණිස, “සුවිශේෂි ක්ෂේත්‍රයන්හි විශේෂිත නිපුණතා සේවක ලෙස විදේශීකයන් පිළිගැනීම සඳහා වන මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ” බලන්න.

ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය

මූලික ජපන් භාෂා නිපුණත්ව ජපන් පදනම් පරීක්ෂණය හෝ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (N4 හෝ ඊට වැඩි)

සටහන:
• ඕනෑම කර්මාන්තයක් සඳහා වන නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව (ii) සතුටුදායක ලෙස සම්පූර්ණ කර ඇත්නම්, ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය සමත් වීමේ අවශ්‍යතාවයක් නොමැත.

සිද්ධි අධ්‍යයනය

මෙය ඔහුව බඳවා ගත් සමාගම විසින් කරන ලද ඇගයීමකි.

විශේෂිත නිපුණතා සේවක ක්‍රමය විදේශිකයන්ට සහ සමාගම් යන දෙක සඳහා යෝග්‍ය වේ මන්ද සේවකයින්ට පුහුණුවන්නන් ලෙස ලබා ගන්නා අත්දැකීම් ජපානයේ ඔවුන්ගේ කුසලතා තවදුරටත් වර්ධනය කර ගැනීමට යොදා ගත හැකිය. විශේෂිත නිපුණතා සේවක පද්ධතිය පුහුණුවන්නන්ගේ සහ සේවකයින්ගේ අභිප්‍රේරණය වැඩි කරයි. එය වෘත්තීය වර්ධනය පිණිස අවස්ථා සපයයි.