- ہوم
- خصوصی ہنرمند کارکن پروگرام کے بارے میں
- "خصوصی ہنرمند کارکن" رہائش کی صورتحال کیا ہے؟
- مخصوصی ہنرمند کارکن (i)
نرسنگ کیئر کی فیلڈ
مخصوصی ہنرمند کارکن (i)
نرسنگ کیئر کی فیلڈ
نرسنگ کیئر کی فیلڈ میں ملازمتوں کا مقصد مدد فراہم کرنا ہے تاکہ بزرگوں، معذور افراد، اور دوسرے جنہیں روز مرہ کی زندگی گزارنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے وہ ایک آزادانہ زندگی گزار سکیں۔
ملازمتیں
جسمانی دیکھ بھال کے فرائض (ایسے افراد کی مدد کرنا جنہیں روزمرہ زندگی میں کھانے پینے، نہانے اور بیت الخلا کے استعمال وغیرہ میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے) اور اس سے متعلقہ امدادی سرگرمیاں (جیسے تفریحی سرگرمیاں اور فنکشنل ٹریننگ اسسٹنس وغیرہ)
اندراج کرنے والوں کی متوقع تعداد
(اپریل 2024 سے مارچ 2029 تک کی پانچ سالہ مدت میں اندراج کرنے والوں کی زیادہ سے زیادہ تعداد)
عملے کے معیارات
مہارت کی سطح
نرسنگ کیئر اسکلز ایویلیوایشن ٹیسٹ
نوٹ:
• اگر آپ نے اس فیلڈ کے لیے زیر نگرانی تکنیکی تربیت (ii) تسلی بخش طریقے سے مکمل کر لی ہے تو آپ کو یہ امتحان پاس کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس بات کی تصدیق کرنے کے لیے کہ کون سے پیشے اہل ہیں، براہ کرم "غیر ملکی شہریوں کو مخصوص شعبوں میں مخصوص ہنر مند کارکنوں کے طور پر قبول کرنے کے لیے آپریشنل گائیڈ لائنز" دیکھیں۔
جاپانی زبان میں مہارت
جاپان فاؤنڈیشن ٹیسٹ برائے بنیادی جاپانی یا جاپانی زبان میں مہارت کا ٹیسٹ (N4 یا اس سے زیادہ)
درخواست دہندگان کو نرسنگ کیئر سے متعلق جاپانی زبان میں قدرپیمائی کا ٹیسٹ پاس کرنا ہوگا (اس کے علاوہ جاپان فاؤنڈیشن ٹیسٹ برائے بنیادی جاپانی یا جاپانی زبان کی مہارت کے ٹیسٹ کے لیول N4)۔
نوٹ:
• اگر آپ نے کسی بھی صنعت کے لیے زیر نگرانی تکنیکی تربیت (ii) تسلی بخش طریقے سے مکمل کر لی ہے تو آپ کو جاپانی زبان میں مہارت کا ٹیسٹ کا امتحان پاس کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم، اگر آپ نے نرسنگ کیئر کے علاوہ کسی اور شعبے کے لیے زیر نگرانی تکنیکی تربیت مکمل کی ہے، تو آپ کو نرسنگ کیئر سے متعلق جاپانی زبان میں قدرپیمائی کا ٹیسٹ پاس کرنا ہوگا۔
کیس اسٹڈیز
کناگاوا پریفیکچر میں فیس پر مبنی نرسنگ ہوم میں کام کرنے والے ایک انڈونیشیائی کارکن کی کارکردگی کا جائزہ ان کے ادارے کے ذریعہ سے
وہ کسی بھی تعصب یا ذاتی نقطہ نظر سے پاک ہیں، اسی لیے وہ چیزوں کو اس سادہ اور معروضی انداز میں دیکھنے کی صلاحیت رکھتے ہیں جس کی نرسنگ کیئر میں ضرورت ہوتی ہے۔ ان کے جاپانی ساتھی ان کے کام سے لگن اور محنت کو دیکھ کر متاثر ہوتے ہیں، جس سے کام کے ماحول میں ایک مثبت اور باہمی تعاون کا اثر پیدا ہوتا ہے