- BERANDA
 - Tentang Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik
 - Definisi Status Izin Tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik
 - Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)
Terkait bidang "Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal" 
Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)
Terkait bidang "Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal"
Pekerjaan membuat kapal
Isi Pekerjaan
- Pembuatan kapal
Terlibat dalam pekerjaan proses pembuatan kapal dengan memahami instruksi pengawas atau atas keputusan pekerja sendiri - Mesin kapal
Terlibat dalam pekerjaan proses pembuatan mesin kapal dengan memahami instruksi pengawas atau atas keputusan pekerja sendiri - Peralatan listrik dan elektronik kapal
Terlibat dalam pekerjaan proses pembuatan peralatan listrik dan elektronik kapal dengan memahami instruksi pengawas atau atas keputusan pekerja sendiri 
Jumlah Karyawan yang Diharapkan
36.000 orang
(jumlah maksimum yang diterima selama lima tahun dari April 2024 hingga Maret 2029)
Standar Sumber Daya Manusia
Standar Keterampilan
"Ujian Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) Bidang Industri Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal" atau "Ujian Keterampilan Tingkat 3",
*Orang yang berhasil menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang (ii) di bidang ini dengan baik dibebaskan dari ujian ini. Silakan lihat "Pedoman Operasional Penerimaan Orang Asing Pekerja Berketerampilan Spesifik di Bidang Tertentu" untuk pekerjaan sasaran, dll.
Kemampuan Berbahasa Jepang
"Ujian Bahasa Jepang Dasar The Japan Foundation (JFT-Basic)" atau "Japanese-Language Proficiency Test (N4 atau lebih tinggi)"
*Mengenai ujian bahasa Jepang, orang yang telah berhasil menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang (ii) dengan baik terlepas dari pekerjaannya dibebaskan dari ujian ini.
Pengenalan Contoh
Ini adalah penilaian dari perusahaan penerima.
Pekerja Berketerampilan Spesifik merupakan sistem yang diminati baik oleh orang asing maupun perusahaan karena memungkinkan pemagang untuk memanfaatkan pengalaman mereka dan meningkatkan keterampilan mereka di Jepang.
Keberadaan Pekerja Berketerampilan Spesifik meningkatkan motivasi pemagang dan pekerja.
Sistem ini juga mengarah pada kemajuan karier.