Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)
Tentang Bidang "Keperawatan"

Pekerjaan yang memberikan dukungan kepada lansia, penyandang disabilitas, dan orang lain yang memiliki kesulitan dalam menjalani kehidupan sehari-hari agar mereka dapat hidup mandiri

Isi Pekerjaan

Perawatan fisik (bantuan mandi, makan, dan buang air sesuai kondisi fisik dan mental pengguna, dll.) serta pekerjaan pemberian dukungan terkait (kegiatan rekreasi, bantuan pelatihan fungsional, dll.)

Jumlah Karyawan yang Diharapkan

135.000 orang
(jumlah maksimum yang diterima selama lima tahun dari April 2024 hingga Maret 2029)

Standar Sumber Daya Manusia

Standar Keterampilan

"Ujian Penilaian Keterampilan Keperawatan"

*Orang yang berhasil menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang (ii) di bidang ini dengan baik dibebaskan dari ujian ini. Silakan lihat "Pedoman Operasional Penerimaan Orang Asing Pekerja Berketerampilan Spesifik di Bidang Tertentu" untuk pekerjaan sasaran, dll.

Kemampuan Berbahasa Jepang

"Ujian Bahasa Jepang Dasar The Japan Foundation (JFT-Basic)" atau "Japanese-Language Proficiency Test (N4 atau lebih tinggi)"
(Selain Ujian Bahasa Jepang Dasar The Japan Foundation (JFT-Basic) atau Japanese-Language Proficiency Test N4) Ujian Evaluasi Bahasa Jepang Keperawatan

*Mengenai ujian bahasa Jepang, orang yang telah berhasil menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang (ii) dengan baik terlepas dari pekerjaannya dibebaskan dari ujian ini. Namun, untuk pelatihan teknis magang di bidang pekerjaan selain keperawatan, diwajibkan lulus Ujian Evaluasi Bahasa Jepang Keperawatan.

Pengenalan Contoh

Penilaian dari fasilitas penerima pria Indonesia yang bekerja di panti jompo berbayar di Prefektur Kanagawa

Mampu melihat segala sesuatu dari perspektif yang sederhana dan objektif, yang diperlukan dalam keperawatan, tanpa prasangka atau sudut pandang subjektif.
Melihat kesungguhan dan dedikasi dalam bekerja telah menginspirasi staf Jepang di sekitarnya dan juga menciptakan efek sinergis.