- BERANDA
- Tentang Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik
- Definisi Status Izin Tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik
- Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)
Terkait bidang "Layanan Makanan"
Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)
Terkait bidang "Layanan Makanan"
Pekerjaan melayani tamu, mengantar makanan di restoran, dll.
Karena jumlah pemegang Status izin tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) di Bidang industri layanan makanan diperkirakan akan melampaui jumlah perkiraan penerimaan (batas penerimaan: 50.000 orang) sekitar bulan Mei tahun ini, maka mulai tanggal 13 April tahun ini telah diputuskan untuk menghentikan penerbitan Sertifikat Pengakuan Status Izin Tinggal.
Silakan merujuk pada tautan berikut untuk informasi lebih lanjut.
- Tentang penerimaan orang asing di Bidang industri layanan makanan: Kementerian Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan
- Tentang penghentian prosedur reservasi ujian Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) di Industri layanan makanan | OTAFF Ujian Pengukuran Keterampilan Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)
- Tentang pelaksanaan batas atas penerimaan di “Bidang industri layanan makanan” dalam sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik | Badan Pelayanan Imigrasi Jepang
Isi Pekerjaan
Industri layanan makanan umum (persiapan makanan, layanan pelanggan, manajemen restoran)
Jumlah Karyawan yang Diharapkan
53.000 orang
(jumlah maksimum yang diterima selama lima tahun dari April 2024 hingga Maret 2029)
Standar Sumber Daya Manusia
Standar Keterampilan
"Ujian Pengukuran Keterampilan Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) Industri Layanan Makanan"
*Orang yang berhasil menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang (ii) di bidang ini dengan baik dibebaskan dari ujian ini. Silakan lihat "Pedoman Operasional Penerimaan Orang Asing Pekerja Berketerampilan Spesifik di Bidang Tertentu" untuk pekerjaan sasaran, dll.
Kemampuan Berbahasa Jepang
"Ujian Bahasa Jepang Dasar The Japan Foundation (JFT-Basic)" atau "Japanese-Language Proficiency Test (N4 atau lebih tinggi)"
*Mengenai ujian bahasa Jepang, orang yang telah berhasil menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang (ii) dengan baik terlepas dari pekerjaannya dibebaskan dari ujian ini.